首批新员工入厂！郑州富士康加薪招工追产能-热头条

首批新员工入厂！郑州富士康加薪招工追产能

大河财立方记者 张克瑶 段伟朵 贾永标 朱娟 王磊彬 丁倩 大河网记者 范昭 摄影

郑州富士康正加大招工力度。11月12日，郑州富士康先后发布11月激励新政及新员工招募公告，最新招募公告显示，除30元时薪外，新增最高1600元的隔离生活补贴及3000元稳岗津贴。

(资料图片仅供参考)

11月13日，大河财立方记者从郑州富士康获悉，首批新员工已于13日陆续抵达富士康园区，集中报到。

富士康启动招工背后，各地反响如何？相关政府部门及企业如何保障新员工的各项权益？连日来，大河财立方记者进行多方采访。

【反响】

首批新员工集中报到 各地中介公司积极推进招工

行李箱里装着衣服、吃食和日用品，也装着对未来生活的希冀，郑州富士康首批新员工集中报到！11月13日，大河财立方记者在郑州科技园国贸招募中心看到，一辆辆大巴车接续抵达富士康，“点对点”护送来自新乡、驻马店、信阳、漯河等地的新员工。

富士康启动招工背后，各地反响如何？大河财立方记者连线开封、三门峡等地劳务中介，了解最新招工进展。

“目前我们这边报名人员大约300人，大家积极性还是不错的。”11月12日上午，开封市杞县一名负责为郑州富士康招工的中介人员章亮告诉大河财立方记者，到园区报到前员工需要在杞县当地隔离3天。目前，通过他所在公司报名的有近百人即将结束隔离期，如一切顺利的话，有望近期前往郑州富士康报到。“我了解到，员工隔离期间都是有补贴的。”

部分地区劳务中介公司正在激活以往的招工渠道。黄翔是三门峡灵宝市一家劳务中介公司的兼职人员。他表示，自己平时就在当地一家冶炼厂工作，遇到招工旺季会接到劳务公司派单，就会组织当地年轻人外出务工。11月11日下午，他接到劳务公司联系人的最新奖励信息后，就已经开始跟同村朋友介绍激励政策。“企业有用工需求，咱就尽一份力，能给周围的朋友们提供更多的就业信息，自己也能把兼职工作干起来。”

在章亮看来，郑州富士康这次招工政策相当给力，他算了算，按照最新的招工政策，加上各种补贴，干满一个月能拿到上万元，比刚毕业的大学生薪资要高，随着激励政策的普及，后续报名人数可能会增加。“有部分群众对疫情防控仍然存在一些疑虑，因此还在观望，相信随着各项举措的落实，能给大家吃下更多的‘定心丸’。”

【保障】

协助企业，相关部门做好政策指导、服务保障

郑州富士康不断释放用工需求、各地劳务公司忙招聘的同时，河南人社系统积极协助，做好各项服务保障工作。

“招工的政策、条件、流程、薪酬待遇等均是由企业制定，是市场化行为。”采访中，河南省人社部门的一位负责人告诉大河财立方记者，在协助为富士康招募员工工作中，政府部门主要是提供政策指导、服务保障，支持协助企业，招工主体是人力资源服务机构等企业。

“招工由劳务公司具体执行，由群众自愿选择用人单位，我们做好服务和保障。”开封市杞县人社局负责人接受大河财立方记者采访时说，当地外出务工的群众较多，平时人社部门会主动跟用人单位、劳务公司做好沟通，要求他们核对过用人单位工作环境、薪资待遇等方面信息后再发布。“劳务公司向郑州富士康输送工人，我们也会安排专人跟车，协助做好员工们疫情防控、办理入职等相关工作。”

11月12日，记者从新乡市原阳县相关负责人处获悉，该县首批拟向郑州富士康科技园输送300名左右新员工，目前新员工已经陆续到定点酒店进行集中管理，随后将统一组织车辆前往郑州。

新的招工计划出炉后，原阳县相关方面点对点与已返回原阳的老员工进行沟通，着重普及园区防疫情况进展、新用工政策激励等信息，此前从厂区返回的人员有不少人表示愿意重新返岗。“拟返厂员工免费提供酒精、被褥、中医药等相关用品，在酒店隔离期间，还安排有医生进行疫情防控科普讲座，力争消除因信息缺位带来的认知误差。”

“老员工熟悉工作流程和厂区环境，我们很欢迎老员工返岗。”一名中介公司负责人告诉记者。

洛阳市伊川县鸦岭镇相关负责人表示，经初步了解，郑州富士康招工对各村吸引力较强，报名工作正在有序进行。

豫西某县人社局局长告诉大河财立方记者，为响应本次富士康招工，县人社局成立了招工小组，为招工提供全方位的保障。该县下辖10多个乡镇，有平原、有山区，人口规模、人口结构各不相同。“经过研究，我们把保障的重点放在人口规模较大、年轻人较多的乡镇。”

“招募的员工是在疫情防控、安全得到保障后才能进厂工作，始终要把员工健康安全放在第一位。招工遵循自愿原则，坚决不允许在基层招工中出现简单化、搞摊派的现象。”河南省人社部门相关负责人表示，“招工期间，我们将持续加强指导，及时纠偏、督促整改。”

【政策】

生活补贴最高1600元

在职满30天额外享有3000元稳岗津贴

大河财立方记者了解到，11月12日深夜，郑州富士康iDPBG发布最新招工政策。报名方式为由各地市人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。本轮招工以派遣小时工模式入职，员工入职日开始按照30元/时计薪。入职未满7天离职者，按照同工同酬薪资发放。

隔离生活津贴方面，11月9日至11月19日进入地市隔离点的员工，享有4天隔离生活补贴（含3天地市隔离和1天点对点输送报到）。在职满15天，补贴标准按照400元/天计算；在职不满15天，补贴标准按照100元/天计算。稳岗津贴方面，11月9日至11月19日报到的员工，在职满30天额外享有3000元稳岗津贴，符合在职条件后，随当月薪资发放。新入职员工不享有在厂员工出勤补贴和全勤奖励。

对于10月10日至11月5日离职返乡员工，再次入职将额外给予一次性关爱补贴500元，随当月薪资发放。

郑州富士康持续招工，跟iPhone新机型需求火热有关。有消费电子行业人士透露，2022苹果秋季新品发布会结束后，iPhone 14入门机型市场表现一般，但Pro及Pro Max两款高端机型销售表现高于预期。

据介绍，在政府部署指导下，郑州富士康在防疫措施、住宿设施、环境消杀、员工关爱等方面开展了全方位加强与改善。

（文中受访中介负责人为化名）

责编:史健 | 审核:李震 | 总监:万军伟

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